Uden en levende sundhedsscore
- Skalaberedskab lever i mavefornemmelsen, årlige evalueringer og spredte præstationsrapporter
- OKR fremskridt, KPI bevægelse og strategisk tilpasning forbliver i separate visninger
- Ledelsen kan ikke se, om helbredet forbedres mellem evalueringscyklusser
- Prioriterede områder bliver markeret sent, når de allerede er blevet væksthæmmende
.webp)