Strategian tulisi pyörittää liiketoimintaa,
ei istu laatikossa
Useimmista johtoryhmistä ei puutu kunnianhimoa. Heiltä puuttuu järjestelmä, joka pitää kunnianhimoa näkyvänä arviointien välillä.
Sinä asetat tavoitteet. Sinä suoritat katselmukset. Sovit toimenpiteistä. Sitten seuraavalla neljänneksellä samat ongelmat ovat taas pöydällä, pirstaloituneina laskentataulukoihin, tehtävätyökaluihin ja koontinäyttöihin, joihin kukaan ei luota.
Näimme johtajien käyttävän enemmän aikaa päivitysten perässä juoksemiseen kuin päätöksentekoon. Elevale sai alkunsa vastauksena tähän kierteeseen: yksi paikka, jossa strategiset prioriteetit pysyvät elossa, niistä pidetään kiinni ja ne ovat yhteydessä yrityksen nykyiseen toimintaan.