Schéma de processus

Définir le mode de fonctionnement du travail, de manière cohérente

Les croquis approximatifs et les diagrammes en diapositives ne sont pas à l'échelle. La carte des processus est l'endroit où votre équipe construit et définit des flux de travail opérationnels cohérents : étapes, dépendances, transferts et goulots d'étranglement. Affectez des personnes, associez des indicateurs clés de performance et des technologies, identifiez les lacunes, enregistrez les changements et veillez à ce que l'ensemble de l'équipe soit en phase avec la façon dont le travail se déroule.

Otto, le conseiller en IA Elevale
Otto · Conseiller stratégique en IA
En bref

La carte des processus est l'endroit où votre équipe construit et définit la façon dont le travail se déroule réellement : chaque étape, transfert, dépendance et goulot d'étranglement est documenté en un seul endroit. Attribuez des personnes aux étapes, reliez les KPI et les technologies, identifiez les lacunes, enregistrez les changements et reliez les SOP et les certifications pour que les définitions de processus restent liées au fonctionnement réel de l'entreprise.

Une meilleure façon de cartographier les opérations

Sans cartes de processus connectées

  • Les diagrammes de processus se retrouvent dans les présentations PowerPoint, les exportations Lucidchart et dans l'esprit des gens.
  • Les transferts de balle entre équipes restent invisibles jusqu'à ce qu'un problème survienne.
  • Les procédures opérationnelles standard (SOP) et le travail quotidien restent déconnectés de la façon dont la direction conçoit le fonctionnement de l'entreprise.
  • Les lacunes systémiques dans l'orientation stratégique ne se traduisent jamais par des cartographies de flux de travail exploitables.

Avec la carte de processus Elevale

  • Les processus, les dépendances et les transferts définis sont regroupés dans une seule cartographie opérationnelle partagée.
  • Des personnes sont affectées à des étapes dont les responsables sont visibles à chaque passation de relais.
  • Les KPIs, les technologies, les procédures opérationnelles standard (SOP) wiki et les certifications sont directement liés aux étapes du processus.
  • Lacunes signalées, modifications enregistrées et améliorations liées aux OKRs et au score de santé
Flux de travail définis

Définissez des processus cohérents pour toute votre équipe

Oubliez les diagrammes statiques et les croquis ponctuels. Process Map permet aux équipes de définir les activités, les dépendances et les points de blocage sous forme de flux de travail structurés, avec des nœuds, des étapes et des connexions qui restent à jour malgré l'évolution des rôles et des systèmes.

Propriété de l'équipe

Désignez des individus à chaque étape

Attribuez chaque étape et chaque transmission à des personnes ou des équipes afin que chacun sache qui est responsable de chaque partie du flux de travail. La responsabilisation est ainsi visible avant la revue, ce qui réduit les frictions liées à la transmission des informations et les blocages entre services.

Espace de travail connecté

Liens KPIs, technologies, procédures opérationnelles standard et outils

Reliez les étapes du processus aux indicateurs de performance clés (G0) en direct, aux technologies utilisées par vos équipes, aux procédures opérationnelles standard (SOP) du wiki et aux preuves de certification. Chaque étape est liée aux indicateurs, aux systèmes et à la documentation nécessaires au bon déroulement du processus, sans avoir à utiliser d'autres outils.

Suivi des écarts

Identifier les lacunes et consigner les changements au fil du temps

Signalez directement sur la carte les étapes manquantes, les transitions défaillantes et les lacunes des processus. Consignez les modifications au fur et à mesure de l'évolution des flux de travail afin que la direction puisse voir ce qui a changé, quand et qui a effectué la mise à jour, et pas seulement la dernière version présentée dans un diaporama.

De plus, tout ce dont vous avez besoin pour définir votre mode de fonctionnement

Toutes les capacités que les dirigeants attendent d'une définition de processus sont connectées au reste d'Elevale.

Définition du processus

Définissez des flux de travail visuels avec des nœuds, des étapes et des connexions qui documentent le déroulement du travail.

Travail individuel

Attribuez chaque étape et chaque transmission d'informations à des personnes ou à des équipes afin que la responsabilité soit clairement définie dans toute l'organisation.

Dépendances et transferts

Cartographiez la circulation du travail entre les équipes, les systèmes et les activités en mettant en évidence les liens visibles.

KPI connexions

Lier les étapes du processus aux KPIs en direct afin que les performances à chaque étape soient liées aux indicateurs de performance des leaders.

Liens technologiques

Connectez les outils logiciels et les systèmes utilisés par vos équipes aux étapes du processus où ils sont appliqués.

Liens vers les procédures opérationnelles standard

Associez les étapes du processus aux procédures opérationnelles standard du wiki afin que les équipes sachent comment chaque étape se déroule.

Identification des lacunes

Signaler les étapes manquantes, les transitions défaillantes et les goulots d'étranglement afin que les points de friction soient visibles avant qu'ils ne bloquent l'exécution.

Journalisation des modifications

Consignez les mises à jour au fur et à mesure de l'évolution des processus afin que la direction puisse voir ce qui a changé, quand et qui a effectué la modification.

OKR et connexions aux tâches

Transformer les améliorations de processus en OKRs et en tâches assignées avec des responsables et des dates d'échéance.

Comment ça marche

Des diagrammes épars à des processus définis et cohérents

  1. 1

    Définir le flux de travail

    Documentez les étapes, assignez les personnes et cartographiez les dépendances et les transferts avec des nœuds, des étapes et des connexions qui reflètent la manière dont le travail doit se dérouler dans votre organisation, et non pas seulement la manière dont il s'est déroulé une fois lors d'un atelier.

  2. 2

    Liens KPIs, technologies et ressources

    Reliez les étapes du processus aux indicateurs de performance clés (G0) en production, aux technologies utilisées par vos équipes, aux procédures opérationnelles standard (SOP) du wiki et aux preuves de certification. Chaque étape est liée aux indicateurs, aux systèmes et à la documentation nécessaires au bon déroulement du processus.

  3. 3

    Identifier les lacunes et tenir les cartes à jour

    Identifiez les étapes manquantes, les transitions défaillantes et les goulots d'étranglement au fur et à mesure de l'évolution des flux de travail. Consignez les modifications, désignez les personnes responsables des changements de rôle et transformez les améliorations en objectifs et tâches que la direction peut suivre.

Cas d'utilisation

Qui tire le meilleur parti de la cartographie des processus dans Elevale ?

responsables des opérations

Clarté des transferts

Rendez les dépendances visibles, assignez des personnes aux étapes et reliez les KPIs aux étapes qui les pilotent. Présentez-vous aux revues avec des lacunes signalées, des modifications consignées et des responsables clairement identifiés, et non avec un assemblage disparate de diagrammes obsolètes.

Réalisateurs

Stratégie sur la page

Découvrez comment les priorités stratégiques se traduisent en flux de travail concrets au sein de l'organisation. Reliez les lacunes des systèmes, de la direction stratégique aux cartographies de processus visuelles sur lesquelles la direction peut s'appuyer.

entreprises en croissance

Des processus cohérents qui évoluent

Définissez des flux de travail structurés à mesure que l'entreprise se développe. Maintenez à jour les étapes, les responsables et les liens vers les procédures opérationnelles standard (POS) sans avoir à refaire les présentations chaque trimestre, afin que le travail reste cohérent malgré l'agrandissement de l'équipe.

Comparer

Découvrez comment Elevale se compare aux outils fragmentés

Une plateforme unique pour la direction, les OKRs, les KPIs et l'exécution – ou un assemblage disparate de feuilles de calcul et d'applications sans lien entre elles. Comparez les fonctionnalités une à une.

Commencer

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FAQ

Questions courantes sur la carte de processus

Réponses rapides sur le fonctionnement de la cartographie des processus dans Elevale.

Qu'est-ce qu'un diagramme de processus ?

La cartographie des processus est l'espace de travail unique où votre équipe conçoit et définit ses flux de travail opérationnels internes (étapes, transferts, dépendances et points de blocage). Elle permet d'affecter des personnes, de connecter les KPIs et les technologies, d'identifier les lacunes, de consigner les modifications et de documenter les processus que toute l'équipe suit de manière cohérente.

En quoi la cartographie des processus diffère-t-elle de la cartographie du parcours client ?

La cartographie du parcours client permet de suivre le déplacement des prospects et des clients au sein de votre entreprise. La cartographie des processus, quant à elle, suit les flux de travail opérationnels internes : comment vos équipes réalisent leurs tâches, effectuent les transferts entre services et se connectent aux systèmes. Certains espaces de travail affichent l’un ou l’autre, selon l’abonnement et la configuration.

Puis-je lier des KPIs aux étapes du processus ?

Oui. Reliez les étapes du processus aux indicateurs de performance en temps réel (KPIs) afin que les performances à chaque étape soient alignées sur les métriques déjà suivies par la direction. En cas de variation des données sous-jacentes, vous pouvez identifier la partie du flux de travail concernée.

Puis-je lier les technologies aux étapes du processus ?

Oui. Reliez les logiciels et systèmes utilisés par vos équipes aux étapes du processus où ils sont appliqués. Vous obtiendrez ainsi une vision complète du déroulement du travail et des technologies qui soutiennent chaque étape.

Comment les écarts et les changements sont-ils suivis ?

Signalez directement sur la carte les étapes manquantes, les transitions défaillantes et les goulots d'étranglement. Les modifications sont enregistrées au fur et à mesure de l'évolution des flux de travail, permettant ainsi à la direction de voir ce qui a changé, quand et qui a effectué la mise à jour.

Comment la cartographie des processus s'articule-t-elle avec l'orientation stratégique ?

L'onglet « Systèmes » de votre note de synthèse sur la stratégie couvre les indicateurs de performance, l'état des procédures opérationnelles standard (POS), l'inventaire des logiciels et les risques de dépendance. La cartographie des processus transforme ces lacunes en flux de travail visuels, renforçant ainsi la stratégie déjà validée par la direction.

Plusieurs équipes peuvent-elles collaborer sur la même carte ?

Oui. Définissez et affinez les cartographies de processus avec les mêmes équipes chargées de l'exécution stratégique dans Elevale. L'accès basé sur les rôles facilite la collaboration sans avoir à utiliser un outil de diagramme distinct.

Quel plan inclut une cartographie des processus ?

La cartographie des processus est disponible à partir de la version Professionnelle. Elle complète le wiki de l'entreprise, la cartographie du parcours client, les parcours de certification et le conseiller stratégique en IA.

Puis-je lier les procédures opérationnelles standard (SOP) aux étapes du processus ?

Oui. Reliez les étapes du processus aux procédures opérationnelles standard (POS) du wiki et aux preuves de certification afin que les équipes sachent comment chaque étape doit se dérouler. La documentation opérationnelle reste ainsi liée aux flux de travail qu'elle prend en charge.

Les cartes de processus se connectent-elles aux OKRs ?

Oui. Transformez les améliorations de processus en objectifs (G0) et en tâches assignées avec des responsables et des échéances. Le travail opérationnel devient ainsi des priorités mesurables, et non plus des résultats d'atelier éphémères.