Bieten Sie Führungsteams einen einheitlichen Arbeitsbereich für die Steuerung, OKRs, Live-KPIs und Teamabstimmung. Enterprise umfasst SSO und SCIM, regionale Datenresidenz und eine auf Ihr Unternehmen zugeschnittene Lizenzierung.
Jedes Team, jeder Standort und jede Geschäftseinheit sollte die gleiche Planungsstruktur erhalten, wobei die lokale Verantwortlichkeit klar geregelt bleibt.
Geben Sie den Führungskräften einen umfassenden Überblick über die strategische Ausrichtung bis hin zur täglichen Umsetzung, den Fortschritt, die Risiken und die Leistung.
Sorgen Sie für rollenbasierte Zugriffskontrolle, dokumentierte Kontrollen und die Nutzung der Ressourcen des Trust Centers zur Sicherheitsprüfung, um den Zugriff auf Daten zu steuern und deren Prüfbarkeit zu gewährleisten.
Stellen Sie die strategische Umsetzung ohne Unterbrechung sicher. Überprüfen Sie den Live-Systemstatus und gewähren Sie den Führungsteams jederzeit Zugriff, wenn Entscheidungen davon abhängen.
Laufrichtung, OKRs, KPIs und Teamausrichtung in einem Arbeitsbereich, der auch bei steigender Mitarbeiterzahl, Anzahl der Standorte und zunehmender Komplexität kohärent bleibt.
Jede Enterprise-Vereinbarung umfasst die komplette Plattform für die strategische Umsetzung: Ausrichtung und OKRs, Live-KPIs und Dashboards, Teamausrichtung, Marktinformationen und Wissensmanagement.
Anstatt Planungstools, Dashboards, Chats und Wikis miteinander zu verknüpfen, führen Führungsteams die strategische Umsetzung in einem einzigen Arbeitsbereich durch. Die Teams sehen dieselben Prioritäten, die Führungskräfte haben einen direkten Überblick über die Leistung, und die Ausführung bleibt mit den von Ihnen festgelegten Zielen verbunden.
Strategische Ausrichtung und messbare OKRs festlegen, die jedes Team in einem Arbeitsbereich einsehen, ausrichten und über die es berichten kann.
Überwachen Sie die Geschäftsentwicklung, die G0-Zahlen und die Leistung mit Live-Dashboards, die die Führungsebene stets über das aktuelle Geschehen informieren.
Verknüpfen Sie Aufgaben, Chat und Wiki, damit die Ausführung transparent bleibt und Teams mit derselben Datenquelle arbeiten.
Enterprise umfasst die gleichen strategischen Umsetzungsfunktionen wie Professional, ist jedoch für größere Organisationen konfiguriert, integriert und wird entsprechend unterstützt.
Wenn Dutzende von Führungskräften, Standorten oder Geschäftseinheiten mit denselben Prioritäten arbeiten müssen, reicht der Zugriff auf Funktionen allein nicht aus. Die unternehmensweite Implementierung macht KI-gestützte Beratung, Zertifizierung, Live-Schulungen und Compliance-Dokumentation zu einem integralen Bestandteil Ihrer Unternehmensprozesse: zielgerichtet, messbar und von Anfang an auf Ihre Überprüfungszyklen abgestimmt.
Teams mit kleineren Plänen nutzen KI ad hoc. Enterprise integriert den KI-Strategieberater in Quartalsbesprechungen, Vorstandsvorbereitungen und OKR-Check-ins, wobei die Antworten auf berechtigungsgeschützte Daten im gesamten Unternehmen beschränkt sind.
Die Zertifizierungspfade sind auf Ihr Workspace-Modell abgestimmt, sodass an jedem Standort OKRs, Überprüfungen und Berichte auf die gleiche Weise ausgeführt werden und nicht ein Dutzend lokaler Varianten desselben Prozesses.
Die Dokumentation des Trust Centre unterstützt die Lieferantenprüfung, die Datenschutz-Folgenabschätzung und die IT-Freigabe, während die Einführung noch geplant wird, sodass die Beschaffung kein Hindernis für den Start der Teams darstellt.
Live-Onboarding-Sitzungen für Führungsteams, Geschäftsbereiche oder Standorte ersetzen die Selbstbedienungseinrichtung, damit die Teilnehmer wissen, wie sie Elevale nutzen können, bevor der nächste Planungs- oder Überprüfungszyklus beginnt.
Verwalten Sie Zugriff, Bereitstellung und Datenstandort von einem zentralen Ort aus mit den Steuerelementen, die IT- und Sicherheitsteams erwarten.
Enterprise-Arbeitsbereiche unterstützen größere Implementierungen, bei denen Benutzerlebenszyklus, Berechtigungen und Nachvollziehbarkeit eine wichtige Rolle spielen. Konfigurieren Sie Identität, Zugriff und Aufenthaltsstatus, bevor Teams mit der Arbeit auf der Plattform beginnen.
Authentifizieren Sie Benutzer über Ihren Identitätsanbieter mit SAML und OIDC, damit der Zugriff zentralisiert und sicher bleibt.
Automatisieren Sie die Benutzerbereitstellung und -entlassung aus Ihrem Verzeichnis in Elevale, wenn Teams beitreten oder austreten.
Halten Sie OKR-, KPI- und Intelligenzdaten mithilfe von berechtigungsgesteuerten Arbeitsbereichen und Rollen innerhalb der richtigen Teams.
Wählen Sie gegebenenfalls aus, wo die Workspace-Daten Ihrer Organisation in den USA, der EU und im asiatisch-pazifischen Raum gespeichert werden sollen.
Sicherstellung der Nachweissicherheit und Durchführung von Überprüfungszyklen mit dokumentierten Kontrollen, die für Organisationen mit Bedarf an Auditierbarkeit konzipiert sind.
Die Preise für Unternehmen werden individuell auf Ihre Mitarbeiterzahl, Ihr Bereitstellungsmodell und Ihre Supportanforderungen zugeschnitten und sind kein Einheitstarif.
Wir klären die Lizenzierung mit Ihren Finanz- und Führungsteams, damit Sie vor Ihrer endgültigen Zusage ein formelles Angebot erhalten, das Lizenzen, Regionen, Supportlevel und Rollout-Umfang umfasst.
Holen Sie sich ein offizielles Angebot, das Sie mit Ihrem Team teilen können. →Lizenzieren Sie die Anzahl an Benutzern, Teams oder Standorten, die Sie heute benötigen, mit der Möglichkeit zur Erweiterung, wenn die Einführung zunimmt.
Im Rahmen des Lizenzvorschlags sollten Arbeitsbereichsregionen, Geschäftsbereiche und der Supportumfang vereinbart werden.
Sie erhalten einen Vorschlag, den Sie vor der Unterzeichnung mit den Abteilungen Finanzen, Einkauf und Geschäftsleitung teilen können.
Passen Sie den Umfang an, wenn die Mitarbeiterzahl, die Standorte oder die Komplexität steigen, ohne Ihr Betriebsmodell neu aufbauen zu müssen.
Führen Sie Elevale in Phasen ein, die auf Ihre Organisationsstruktur, Standorte und strategischen Prioritäten abgestimmt sind.
Egal ob Sie zunächst Führungskräfte einarbeiten, die Einführung nach Geschäftsbereichen planen oder standortübergreifend standardisieren – wir helfen Ihnen bei der Planung von Konfiguration, Schulung und Übernahme-Checkpoints, damit jede Phase reibungslos verläuft.
Legen Sie die Reihenfolge der Geschäftsbereiche, Standorte oder Teams fest, damit jede Phase klare Verantwortliche, Zeitpläne und Erfolgskriterien hat.
Richten Sie Teams, Berechtigungen, die OKR-Struktur und Überprüfungszyklen ein, bevor die Benutzer mit der Arbeit auf der Plattform beginnen.
Binden Sie neue Standorte und Teams online ein – mit Schulungen, die auf Ihre Betriebsprozesse und strategischen Prioritäten abgestimmt sind.
Nach dem Launch können Sie gemeinsam mit unserem Rollout-Team die Nutzung verfolgen, Hindernisse beseitigen und Arbeitsabläufe optimieren.
Standardisierung der Planung und Berichterstattung an allen Standorten unter Beibehaltung der lokalen Verantwortlichkeit.
Führungskräfte der C-SuiteSteuern Sie die Organisation aus einer Live-Perspektive, die Richtung, Fortschritt, Risiken und Leistung umfasst.
Compliance-ManagementVerknüpfen Sie Kontrollen, Nachweise und Überprüfungszyklen mit strategischen Prioritäten in einem geregelten Arbeitsbereich.
UnternehmensskalierungSorgen Sie für gleichbleibende Planungs- und Leistungsrhythmen, auch wenn Teams und Komplexität zunehmen.
Enterprise ist für Führungsteams gedacht, die strategische Entscheidungen über mehrere Teams, Standorte oder Geschäftsbereiche hinweg treffen und bei denen Akzeptanz, Governance und Support ebenso wichtig sind wie die Plattform selbst.
Verwalten Sie Zugriff, Bereitstellung und Governance von einem zentralen Ort aus mit SSO, SCIM, rollenbasierten Berechtigungen und regionalen Datenresidenzoptionen.
Unterstützen Sie Führungsteams bei der Interpretation von Richtung, OKRs und Leistung mit KI-gestützter Beratung, die in Ihr Governance- und Zugriffsmodell integriert ist.
Unterstützung von Beschaffungs- und Sicherheitsprüfungen durch Dokumentation zu Datenschutz, Sicherheit und Compliance im Trust Centre sowie durch Kontrollmechanismen, die für Organisationen entwickelt wurden, die Nachweise und Prüfbarkeit benötigen.
Erfahren Sie, wie Unternehmen Elevale einsetzen, wenn die Strategie team-, standort- oder bereichsübergreifend sein muss.
Standardisierung von Planung, Messung und Berichterstattung an allen Standorten, während Franchisenehmer und Standortleiter vor Ort verantwortlich bleiben.
Anwendungsfall ansehen →Steuern Sie die Organisation aus einer Live-Perspektive, die Richtung, Fortschritt, Risiken und Leistung umfasst.
Anwendungsfall ansehen →Verknüpfen Sie Kontrollen, Nachweise und Überprüfungszyklen mit strategischen Prioritäten in einem geregelten Arbeitsbereich.
Anwendungsfall ansehen →Sorgen Sie dafür, dass Planungs- und Leistungsrhythmen auch bei wachsender Teamgröße, zunehmender Anzahl an Standorten und zunehmender Komplexität der Abläufe konstant bleiben.
Anwendungsfall ansehen →Die Arbeitsbereiche für Unternehmen ermöglichen den Führungskräften den Zugriff auf OKRs, KPIs und Marktinformationen mit entsprechenden Berechtigungen, wobei die Sicherheits- und Compliance-Dokumentation im Trust Center erfolgt.
Ihre Organisation läuft in einer kontrollierten Umgebung mit rollenbasiertem Zugriff und dem Governance-Modell, das Führungsteams erwarten, wenn die strategische Ausführung in einer Plattform stattfindet und nicht über Tabellenkalkulationen und Foliendateien verstreut ist.
Die Unternehmensbereitstellung konfiguriert dieselben Funktionen für größere Organisationen und bietet den Support, die Governance und das Lizenzierungsmodell für eine konsistente Umsetzung der Strategie.
Sensible OKR-, KPI- und Geheimdienstdaten sollten mithilfe von berechtigungsgesteuerten Arbeitsbereichen und rollenbasierter Zugriffskontrolle innerhalb der richtigen Teams gehalten werden.
Geführte Wege durch eine umfassende Akkreditierungsbibliothek mit automatischem Abruf von Nachweisen und einer fortlaufenden Dokumentation jeder Zertifizierung.
Individuelle Verträge für größere Teams, wobei die Preise auf Ihre Mitarbeiterzahl, Ihr Bereitstellungsmodell und Ihre Supportanforderungen abgestimmt sind.
Planen Sie die Einführung, die Konfiguration der Arbeitsbereiche und die Akzeptanz gemeinsam mit unserem Team in Ihrem gesamten Unternehmen.
Die Preise für Unternehmen richten sich nach Ihrer Teamgröße, dem Umfang des Einsatzes und Ihren Supportanforderungen. Wir erstellen Ihnen ein individuelles Angebot, das Sie vor Vertragsabschluss mit der Finanzabteilung und der Geschäftsleitung besprechen können.
Wir richten die Einführung an Ihren strategischen Prioritäten aus. Enterprise umfasst eine strukturierte Bereitstellungsplanung, die Konfiguration von Arbeitsbereichen und die Unterstützung der Akzeptanz in allen Teams.
Unternehmensarbeitsbereiche nutzen rollenbasierte Zugriffskontrolle, Verschlüsselung während der Übertragung und im Ruhezustand sowie dokumentierte Sicherheitsverfahren im Trust Center. SSO, SCIM und regionale Datenresidenz sind verfügbar, sofern Ihre Organisation diese benötigt.
Enterprise beinhaltet maßgeschneiderte Unterstützung bei der Implementierung: Rollout-Planung, Workspace-Konfiguration und kontinuierliche Ausrichtung auf Ihr strategisches Betriebsmodell.
Kleinere Teams können mit einer 14-tägigen kostenlosen Testphase über Self-Service-Pläne starten. Für größere Projekte empfehlen wir ein Vorgespräch, um Lizenzierung, Sicherheitsanforderungen, Implementierung und Support von Anfang an zu klären.
Teilen Sie uns Ihre Teamgröße, Standorte und Einführungsziele mit. Wir stellen Ihnen dann Optionen für die Lizenzierung, das Onboarding und den Support zusammen, die Ihr Führungsteam prüfen kann.
