Ohne Live-Dashboards
- Leistungsdaten befinden sich in Tabellenkalkulationen, Exporten und isolierten Tool-Dashboards.
- Führungskräftebewertungen beginnen mit manuell zusammengestellten Berichten aus verschiedenen Quellen.
- KPIs, OKRs und Gesundheitssignale bleiben über verschiedene Ansichten hinweg unverbunden.
- Die Geschäftsführer durchforsten BI-Tools, um die eine Kennzahl zu finden, die Aufmerksamkeit erfordert.
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