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Sarah K. JL
James L. संगठनात्मक मानसिकता
देखें कि आपका पूरा व्यवसाय कैसे जुड़ा हुआ है।
रणनीति, दस्तावेज़ीकरण, लोग और प्रदर्शन आमतौर पर अलग-अलग टूल्स में मौजूद होते हैं। ऑर्गेनाइजेशनल माइंड मैप्स इन सभी के बीच संबंध को दर्शाता है: विकी पेज और उनके बीच के लिंक, आपके स्टैक में मौजूद टेक्नोलॉजी, टीम के सदस्य, OKR और KPI को एक ही सुव्यवस्थित ग्राफ पर प्रदर्शित करता है, ताकि लीडर एक नज़र में ही संबंधों, कमियों और निर्भरताओं को पहचान सकें।
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संक्षेप में
ऑर्गेनाइजेशनल माइंड, Elevale का कनेक्टेड ग्राफ व्यू है: विकी डॉक्यूमेंटेशन, टेक्नोलॉजी, टीम मेंबर्स, OKR और KPI को एक नेविगेबल मैप के रूप में प्रस्तुत किया गया है। यह आपके व्यवसाय के लिए माइंडमैप की तरह है, जो दिखाता है कि दस्तावेज़ एक दूसरे को कैसे संदर्भित करते हैं, कौन से लक्ष्य किन मापदंडों से जुड़े हैं, और किसका क्या स्वामित्व है, ताकि संदर्भ टैब और फ़ोल्डरों में छिपे रहने के बजाय स्पष्ट रूप से दिखाई दे।
यह देखने का एक बेहतर तरीका है कि आपका व्यवसाय किस प्रकार एक दूसरे के अनुरूप है।
एक कनेक्टेड संगठनात्मक ग्राफ के बिना
- विकी दस्तावेज़, OKRs, KPIs और टीम रिकॉर्ड अलग-अलग दृश्यों में मौजूद हैं और उनका कोई साझा मानचित्र नहीं है।
- दस्तावेज़ों के बीच लिंक और क्रॉस-रेफरेंस ढूंढना मुश्किल है।
- नेता तुरंत यह नहीं देख सकते कि किसी विशेष पहल से कौन से लक्ष्य, लोग और प्रणालियाँ संबंधित हैं।
- रणनीतिक संदर्भ में, कनेक्शनों का अनुसरण करने के बजाय उपकरणों के बीच स्विच करना आवश्यक होता है।
Elevale संगठनात्मक सोच के साथ
- विकी पेज, टेक्नोलॉजी, टीम के सदस्य, OKR और KPI एक ही फ्लुइड ग्राफ पर दिखाई देते हैं।
- लक्ष्यों और प्रदर्शन डेटा के साथ-साथ दस्तावेज़ों के बीच लिंक स्वाभाविक रूप से सामने आ जाते हैं।
- विभिन्न नोड प्रकारों के बीच के पथ स्वामित्व, निर्भरता और छिपे हुए संबंधों को प्रकट करते हैं।
- वही कनेक्टेड वर्कस्पेस जो आपकी रणनीति को सहेजता है, यह भी दिखाता है कि यह कैसे जुड़ी हुई है।
कनेक्टेड व्यू
विकी, लोगों, लक्ष्यों और प्रदर्शन के लिए एक ही मानचित्र
ऑर्गेनाइजेशनल माइंड दस्तावेज़ीकरण, प्रौद्योगिकियों, टीम के सदस्यों, OKRs और KPIs को एक ही ग्राफ पर लाता है ताकि आपके व्यवसाय के विकास के साथ-साथ संबंध स्पष्ट रूप से दिखाई देते रहें।
संबंधित ज्ञान
विकी दस्तावेज़ और उनके संबंध एक ही मानचित्र पर
कंपनी के विकी पेज संबंधित मानक संचालन प्रक्रियाओं (एसओपी), कार्ययोजनाओं और मार्गदर्शिकाओं से जुड़े नोड्स के रूप में दिखाई देते हैं। फ़ोल्डरों में खोजने के बजाय, संदर्भों को दृश्य रूप से देखें और पता करें कि कौन से दस्तावेज़ आस-पास के लक्ष्यों, लोगों और प्रणालियों से जुड़े हैं।
लोग और ढेर
टीम के सदस्य और संबंधित प्रौद्योगिकियाँ
टीम के सदस्य और वे प्रौद्योगिकियाँ जिन पर आपका व्यवसाय चलता है, दस्तावेज़ीकरण और लक्ष्यों के साथ-साथ मौजूद होती हैं। देखें कि कौन किस OKR का स्वामी है, कौन सा स्टैक किसी प्रक्रिया को शक्ति प्रदान करता है, और लोग विकी पृष्ठों और KPI से कैसे जुड़ते हैं जिनका वे रखरखाव करते हैं।
लक्ष्य और उपाय
OKR और KPI एक ही ग्राफ पर जुड़े हुए हैं
उद्देश्य और प्रमुख परिणाम उन्हें ट्रैक करने वाले लक्ष्यों से जुड़े होते हैं, जिनका विकी मानक संचालन प्रक्रियाओं (एसओपी) और टीम के मालिकों से सीधा संबंध होता है। प्रदर्शन डेटा लक्ष्यों और दस्तावेज़ीकरण से जुड़ा रहता है जो यह बताता है कि यह क्यों महत्वपूर्ण है।
पूरा देखें
आपके व्यवसाय के विभिन्न मार्ग यह दर्शाते हैं कि क्या महत्वपूर्ण है।
विकी पेज से टीम के स्वामित्व के माध्यम से OKR और उसके KPI तक, या किसी टेक्नोलॉजी नोड से उस पर निर्भर दस्तावेज़ों और लक्ष्यों तक एनिमेटेड पथों का अनुसरण करें। यह ग्राफ़ उन संबंधों को उजागर करता है जिन्हें स्प्रेडशीट और अलग-थलग उपकरण छिपा देते हैं।
इसके अलावा, कनेक्टेड नॉलेज को समझने के लिए आपको जो कुछ भी चाहिए, वह सब कुछ यहाँ मौजूद है।
ग्राफ की क्षमता उन नेताओं के लिए बनाई गई है जिन्हें संदर्भ की आवश्यकता होती है, न कि किसी अन्य स्थिर आरेख की।
लिंक किए गए विकी पृष्ठ
कंपनी के विकी पेज मानचित्र पर आपस में जुड़े रहते हैं ताकि संबंधित दस्तावेज़ आसानी से मिल सकें।
टीम के सदस्यों के बीच संबंध
देखें कि OKR का मालिक कौन है, KPI का रखरखाव कौन करता है, और उनके द्वारा संचालित मानक संचालन प्रक्रियाओं (एसओपी) के लिंक देखें।
टेक्नोलॉजी स्टैक मैपिंग
आपके कार्यक्षेत्र में मौजूद टेक्नोलॉजी, दस्तावेज़ों, लक्ष्यों और उनका उपयोग करने वाली टीमों से जुड़ी होती हैं।
OKR और KPI पथ
उद्देश्यों से लेकर प्रमुख परिणामों और प्रगति को मापने वाले KPI तक की रेखाओं का अनुसरण करें।
फ्लुइड ग्राफ लेआउट
नोड्स सहज गति से व्यवस्थित होते हैं जिससे मानचित्र बिना मैन्युअल आरेख रखरखाव के जीवंत प्रतीत होता है।
क्रॉस-टाइप खोज
एक ही दृश्य में दस्तावेज़ीकरण, लोगों, लक्ष्यों और प्रदर्शन के बीच संबंधों को पहचानें।
यह काम किस प्रकार करता है
पृथक अभिलेखों से लेकर एक संयोजी संगठनात्मक ग्राफ तक
- 1
Elevale में कनेक्टेड रिकॉर्ड बनाएं
एक ही कार्यक्षेत्र में विकी पृष्ठ बनाएं, OKR और KPI सेट करें, टीम के सदस्य जोड़ें और प्रौद्योगिकियों का दस्तावेजीकरण करें। Organisational Mind इन सभी के बीच के लिंक को स्वचालित रूप से पढ़ लेता है।
- 2
संगठनात्मक ग्राफ खोलें
एक ही सुव्यवस्थित मानचित्र पर विकी दस्तावेज़, प्रौद्योगिकियाँ, टीम सदस्य, OKR और KPI देखें। नोड्स को सहज गति से व्यवस्थित किया जाता है ताकि उनके बीच संबंध स्पष्ट रूप से समझ में आ सकें।
- 3
संदर्भ जानने के लिए रास्तों का अनुसरण करें।
दस्तावेज़ों से लक्ष्यों, स्वामियों और प्रदर्शन मापदंडों तक के संबंधों का पता लगाएं। अलग-अलग उपकरणों द्वारा छिपाई गई कमियों, निर्भरताओं और संबंधों को उजागर करें।
उपयोग के उदाहरण
Elevale में ऑर्गेनाइजेशनल माइंड से सबसे ज़्यादा फ़ायदा किसे मिलता है?
पूरी रणनीति (संदर्भ सहित)
निर्णय लेने से पहले, पांच अलग-अलग उपकरणों से संदर्भ एकत्रित किए बिना, यह देखें कि OKR, KPI, दस्तावेज़ीकरण और टीम स्वामित्व कैसे आपस में जुड़े हुए हैं।
निष्पादन से संबंधित दस्तावेज़
दैनिक कार्य से जुड़े मानक संचालन प्रक्रियाओं (एसओपी), प्रक्रिया स्वामियों और KPIs के लिए विकी पृष्ठों से लिंक का अनुसरण करें, ताकि परिचालन संबंधी जानकारी मानचित्र पर दिखाई देती रहे।
व्यवसाय का एक जीवंत मानचित्र
एक ही ग्राफ व्यू में लोगों, लक्ष्यों, प्रणालियों और ज्ञान के बीच संबंधों का अन्वेषण करें, जो व्यक्तिगत ज्ञान भंडार के समान हो लेकिन आपके पूरे संगठन के लिए बनाया गया हो।
तुलना करना
देखें कि Elevale खंडित उपकरणों के मुकाबले कैसा प्रदर्शन करता है।
दिशा-निर्देश, लक्ष्य निर्धारण, लक्ष्य निर्धारण और क्रियान्वयन के लिए एक ही मंच - या फिर स्प्रेडशीट और असंबद्ध ऐप्स का एक बेमेल जाल। प्रत्येक विशेषता की तुलना करें।
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संगठनात्मक मानसिकता के बारे में सामान्य प्रश्न
Elevale में संगठनात्मक ग्राफ कैसे काम करता है, इस बारे में त्वरित उत्तर।
संगठनात्मक मानसिकता क्या है?
ऑर्गेनाइजेशनल माइंड Elevale के भीतर एक ग्राफ व्यू है जो विकी डॉक्यूमेंटेशन, टेक्नोलॉजी, टीम मेंबर्स, OKR और KPI को एक ही मैप पर जोड़ता है। यह लीडर्स को अलग-अलग टूल्स के बीच स्विच किए बिना यह देखने में मदद करता है कि ज्ञान, लोग, लक्ष्य और प्रदर्शन आपस में कैसे संबंधित हैं।
यह कंपनी विकी से किस प्रकार भिन्न है?
कंपनी विकी वह जगह है जहाँ आप दस्तावेज़ बनाते और प्रबंधित करते हैं। ऑर्गनाइज़ेशनल माइंड एक ग्राफ़ लेयर है जो यह दर्शाती है कि वे विकी पेज एक दूसरे से और आपके कार्यक्षेत्र में मौजूद OKRs, KPIs, टीम सदस्यों और तकनीकों से कैसे जुड़े हुए हैं।
क्या ग्राफ विकी पेजों के बीच लिंक दिखाता है?
हाँ। विकी पेज जुड़े हुए नोड्स के रूप में दिखाई देते हैं, इसलिए आप लक्ष्यों, KPIs और टीम कनेक्शन के साथ-साथ संदर्भों को एक ही मानचित्र पर देख सकते हैं।
ग्राफ पर किस प्रकार के नोड दिखाई देते हैं?
इस मानचित्र में विकी दस्तावेज़, प्रौद्योगिकियाँ, टीम सदस्य, OKR और KPI शामिल हैं। कनेक्शन आपके Elevale कार्यक्षेत्र में इन रिकॉर्ड्स के बीच स्वामित्व, निर्भरता और क्रॉस-रेफरेंस दिखाते हैं।
क्या मैं लक्ष्यों और दस्तावेज़ीकरण के बीच के रास्तों का पता लगा सकता हूँ?
हाँ। OKR से उसके KPIs, लिंक किए गए विकी SOPs और टीम मालिकों तक, या किसी प्रौद्योगिकी नोड से उस पर निर्भर दस्तावेज़ीकरण और लक्ष्यों तक के पथों का अनुसरण करें।
किस योजना में संगठनात्मक मानसिकता शामिल है?
ऑर्गेनाइजेशनल माइंड प्रोफेशनल और उससे ऊपर के संस्करणों में कंपनी विकी, OKR प्लानिंग, KPI ट्रैकिंग और टीम मैनेजमेंट के साथ उपलब्ध है।